Derecho y Regulación

TSJ Castilla-La Mancha: permiso por fuerza mayor no exige presencia previa

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha rechaza que la empresa pueda condicionar el permiso por fuerza mayor a un fichaje previo de entrada y salida. La Sala de lo Social aplica los criterios interpretativos del artículo 3.1 del Código Civil y acude al origen europeo de la norma: el Real Decreto-ley 5/2023 transpuso la Directiva 2019/1158, cuya expresión «ausencia del trabajo» no presupone presencia física anterior. El Supremo, en sentencias 253/2026 y 416/2026, ya había fijado los tres requisitos del permiso y confirmado su retribución directa por ley, sin posibilidad de supresión convencional. La resolución no vincula más allá del caso, pero consolida una lectura garantista que los asesores laborales deben incorporar en sus criterios de actuación.