Derecho y Regulación

España transpone directiva laboral: algoritmos, periodo de prueba y contratos deben renovarse

La norma afecta a todas las relaciones laborales ordinarias, especiales y funcionariales de más de cuatro semanas. Entre los elementos que deberán constar en el contrato figuran: justificación del periodo de prueba ampliado, reglas de funcionamiento de los algoritmos utilizados en selección, despidos o asignación de tareas, plan de igualdad, convenio colectivo aplicable y procedimiento de extinción. Las empresas tienen 30 días para facilitar esta información a trabajadores con contratos vigentes que la soliciten. Los nuevos contratos deben incorporarla antes del inicio de la relación laboral. El Ministerio publicará un modelo de documento informativo en un plazo máximo de 20 días desde la entrada en vigor.