Derecho y Regulación

Demora en protocolo antiacoso genera daño moral indemnizable aunque la trabajadora estuviese de baja

El fallo subraya una doble dimensión del incumplimiento: individual, por el daño a la salud laboral de la trabajadora; y colectiva, porque la demora genera desconfianza razonable entre el resto de la plantilla sobre la efectividad real del protocolo. El TSXG rechaza que la situación de baja médica de la trabajadora excluya o atenúe el perjuicio moral: el daño deriva de la tardanza en sí, no de las circunstancias personales de la denunciante. La cuantía de 3.750 euros se considera proporcionada y el tribunal señala que es habitual tomar como referencia orientativa las sanciones previstas para infracciones muy graves por vulneración empresarial de derechos fundamentales. La sentencia no es firme y cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo.