Negocios y Emprendimiento

España digitaliza notificaciones de bajas laborales desde el 1 de septiembre de 2026

El cambio afecta a todos los trabajadores que soliciten o perciban prestaciones por incapacidad temporal o permanente, ampliando un sistema de notificación electrónica que ya existía para otras prestaciones. La distinción entre aviso (SMS o email) y notificación oficial (documento en SEDESS) es el punto crítico: ignorar el aviso y no consultar la sede puede derivar en consecuencias administrativas, incluida la pérdida de plazos de recurso. Para autónomos y responsables de recursos humanos, el cambio implica asegurarse de que los datos de contacto electrónico registrados en la Seguridad Social estén actualizados. La medida reduce costes postales y acelera los procedimientos, pero traslada la responsabilidad de seguimiento al trabajador.