Negocios y Emprendimiento

El 42% de empresas españolas ya usa IA para cribar currículums y contactar candidatos

Los datos de ManpowerGroup muestran que la automatización en RRHH ha dejado de ser una excepción para convertirse en práctica estructural. La tendencia es consistente a nivel global: el 48% de las empresas mundiales valora positivamente la comunicación automatizada con candidatos, y el 44% el cribado automatizado de currículums. Para quienes diseñan procesos de contratación, esto implica que las decisiones sobre qué candidatos avanzan están, en muchos casos, mediadas algorítmicamente antes de que intervenga un humano. Para quienes buscan empleo o construyen equipos, el impacto práctico es doble: los perfiles deben estar optimizados para sistemas de análisis automático, y las empresas deben gestionar el riesgo de sesgos o errores en los criterios que alimentan esos sistemas.