Diseño

IA en estudios de diseño: más variantes, menos criterio y menos puestos júnior

El informe recoge testimonios directos de directores creativos que describen una parálisis de decisión proporcional al volumen de opciones generadas por IA. La promesa de velocidad se convierte en fricción cuando el equipo debe evaluar decenas de variantes sin un criterio de selección claro. El segundo efecto documentado es estructural: al automatizar tareas que antes hacían júniors, los estudios contratan menos perfiles de entrada, eliminando el escalón donde se forma el criterio y el oficio. El estudio no ofrece cifras de empleo, pero los testimonios apuntan a una tendencia consistente en varias empresas de distinto tamaño y sector.