Derecho y Regulación

Supremo fija doctrina: mejoras de convenio no se acumulan automáticamente al nuevo mínimo legal

El Tribunal Supremo, en sentencia de 7 de julio de 2026 (recurso de casación por conflicto colectivo), resuelve un litigio entre Viaqua y su comité intercentros sobre la acumulación de días de permiso por cuidado de familiares. El convenio colectivo vigente reconocía 3 días de ampliación por desplazamiento diseñados sobre el antiguo marco legal de 2 días del Estatuto de los Trabajadores. La reforma de 2023 elevó ese mínimo a 5 días y eliminó la distinción por desplazamiento. La Sala concluye que el texto convencional no configura un derecho autónomo y adicional, sino un permiso unitario cuya estructura quedó vinculada a la norma que le dio origen. La mejora que sobrevive es de 1 día sobre el nuevo suelo legal, no de 3. El criterio ratifica el del TSXG en instancia y cierra el litigio en el mismo sentido en ambas sedes.