Derecho y Regulación
El Supremo aclara qué peso tienen los informes de Inspección de Trabajo en un ERE
El Tribunal Supremo, en su Sala de lo Social, distingue tres capas en los informes de Inspección de Trabajo: hechos percibidos directamente (presunción de certeza), deducciones de esos hechos (valoración libre del juez) y conclusiones jurídicas como la existencia de buena fe o suficiencia documental (sin ningún efecto vinculante). La empresa, con patrimonio neto negativo de 311.000 euros y deuda superior a 335.000, aportó memoria explicativa, cuentas anuales y documentación fiscal; también ofreció recolocación, rechazada por las trabajadoras. El Supremo confirma que la postura de la comisión negociadora fue cerrada desde el inicio, lo que refuerza la procedencia del despido. La doctrina ordena con claridad un debate que generaba confusión en la práctica forense laboralista.
Tu acción
Revisa la estrategia de impugnación de tu próximo ERE: documenta por escrito cada solicitud de información adicional durante el período de consultas, antes de que el informe inspector sea tu única palanca.